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18.12.2017

Employer Branding - neu im Programm

Heute geht es nicht mehr nur darum, den passgenauen und motivierten Mitarbeiter auszuwählen, sondern immer mehr darum, überhaupt ausreichend Bewerbungen für offene Stellen zu erhalten.
Und genau das gestaltet sich in Zeiten des Fachkräftemangels immer schwieriger - oftmals gibt es nur noch wenige oder gar keine Bewerbungen mehr auf offene Stellen. Eine Entspannung der Situation ist nicht in Sicht - der Fachkräftemangel wird in den nächsten 10 Jahren immer gravierender.
Organisationen, die im Arbeitsmarkt für Bewerber nicht besonders „sichtbar“ sind, oder kaum als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden, oder neben sehr bekannten Arbeitgebermarken bestehen müssen, sind hier in einer schwierigen Situation.

Julia Immich, Expertin für Marketing und PR, sowie ich als HR Beraterin, haben diesen „Schmerz“ in diesem Jahr sehr stark bei unseren Kunden wahrgenommen. Und so haben wir uns entschlossen, für unsere bisherigen und neuen Kunden eine Lösung anzubieten. Wir kombinieren unsere langjährige Expertise aus dem Marketing und aus dem HR Management, und wir bieten nun an:
a. ein eintägiges Seminar „Anleitung Employer Branding – praxisorientiert, wirksam, einfach, wo wir Sie in die Kunst des Employer Brandings und den „Mythos Arbeitgebermarke“ einführen - mit Fachimpulsen sowie anhand von Analysen, Checklisten und Fahrplänen. So werden Sie startklar für Ihren Employer Branding
   
b. oder einen zweitägigen Inhouse Praxis-Workshop „Ihr Employer Branding, modern und einfach“, optional mit weiterführender Begleitung und Beratung, wo wir ganz individuell auf Sie und Ihr Unternehmen eingehen, Potenziale heben, Lösungen entwickeln, und die Umsetzung einleiten.

Seien Sie dabei! War for talents - don’t fight, play!

Admin - 23:51:35 | Kommentar hinzufügen