TRAININGSINSTITUT
für Talentgewinnung und Fachkräftebindung
Kompetenzmanagement / Nachhaltige Personalentwicklung
Um Ihre Mitarbeiter zur Bewältigung der Herausforderungen der Zukunft zu befähigen, unterstütze ich Sie beim zielgerichteten, strategischen Kompetenzmanagement und entsprechend nachhaltiger Personalentwicklung.
Mögliche Elemente:
- Definition der Anforderungen an Ihre Mitarbeiter - heute und morgen: Welche Kompetenzen sind relevant? Entwicklung eines transparenten, klar formulierten Kompetenzmodells
- Valide Kompetenzdiagnostik mit dem wissenschaftlich fundierten System KODE®: Inventur der aktuellen Kompetenzausprägung individueller Mitarbeiter, auf Wunsch ergänzend auf Basis von 180°-360° Feedbacks
- Erstellung von kosteneffizienten, zielorientierten Personalentwicklungsprogrammen zum Ausbau notwendiger Kompetenzen
- Konzeption und Einrichtung eines Talentmanagement-Programms
- Konzeption und Einrichtung einer effektiven, strategischen Nachfolgeplanung: Vorbereitung von talentierten Mitarbeiter*innen für die Übernahme verantwortungsvoller Positionen und Sicherstellung des Wissenstransfers
- 360° Feedbacks, Ableitung und Überprüfung von Entwicklungsmaßnahmen
- Individuelles Coaching
- Messung der individuellen Kompetenzentwicklung und von Weiterbildungsmaßnahmen