TRAININGSINSTITUT
für Talentgewinnung und Fachkräftebindung

Kompetenzmanagement / Nachhaltige Personalentwicklung

Um Ihre Mitarbeiter zur Bewältigung der Herausforderungen der Zukunft zu befähigen, unterstütze ich Sie beim zielgerichteten, strategischen Kompetenzmanagement und entsprechend nachhaltiger Personalentwicklung. 

Mögliche Elemente: 

  • Definition der Anforderungen an Ihre Mitarbeiter - heute und morgen: Welche Kompetenzen sind relevant? Entwicklung eines transparenten, klar formulierten Kompetenzmodells 
  • Valide Kompetenzdiagnostik mit dem wissenschaftlich fundierten System KODE®: Inventur der aktuellen Kompetenzausprägung individueller Mitarbeiter, auf Wunsch ergänzend auf Basis von 180°-360° Feedbacks 
  • Erstellung von kosteneffizienten, zielorientierten Personalentwicklungsprogrammen zum Ausbau notwendiger Kompetenzen 
  • Konzeption und Einrichtung eines Talentmanagement-Programms
  • Konzeption und Einrichtung einer effektiven, strategischen Nachfolgeplanung: Vorbereitung von talentierten Mitarbeiter*innen für die Übernahme verantwortungsvoller Positionen und Sicherstellung des Wissenstransfers
  • 360° Feedbacks, Ableitung und Überprüfung von Entwicklungsmaßnahmen
  • Individuelles Coaching
  • Messung der individuellen Kompetenzentwicklung und von Weiterbildungsmaßnahmen 

 

 
 
 
 
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