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HR & Perspektiven

Patrizia Kaiser

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01.06.2016

HR & Perspektiven - Ihre externe Personalabteilung

In Zeiten, in denen gerne Personalkosten flexibel gehalten werden, entstehen neue Chancen für Selbstständige wie mich: 
Warum nur z.B. die Buchhaltung und Steuerthemen “outsourcen”? Auch die Personalarbeit lässt sich insbesondere bei kleinen und mittelständischen Unternehmen bestens extern erledigen.
Die Vorteile für die KMU’s sind: 
- fachlich versiertes und schnelles Erledigen der gesamten Personalarbeit
- flexible Kosten
- Arbeitserleichterung und Beibehaltung eines “freien Kopfs”, da sich KMU-Chefs oder deren “rechte Hand” nicht selbst in die oft so fremden Personalthemen einlesen müssen
- Zeitersparnis und Effizienz, da man die Personalarbeit abgeben kann und sich um das Kerngeschäft kümmern kann
- kein Risiko z.B. gegen das Arbeitsrecht zu verstoßen, da die Personalarbeit von Fachleuten und nicht Fachfremden erledigt wird. 

Aber auch große Firmen können von mir und meiner Arbeit profitieren. Wie oft würde ein Personaldirektor einen Sparringspartner zum fachlichen Austausch benötigen, um
- aktuelle Herausforderungen um eine weitere Perspektive zu ergänzen
- um ein schnelles, fachlich fundiertes Briefing zur Vorbereitung auf Meetings zu erhalten
- neutrales, aber versiertes Feedback zu laufenden Projekten zu erhalten
- im vertraulichen Raum den Spiegel vorgehalten zu bekommen und sich selbst und seine Arbeit kritisch zu prüfen?

Die Vorteile liegen auf der Hand! Buchen Sie mich als Ihre externe Personalabteilung! Ich freue mich auf Sie!

Admin - 10:29:59 @ Neuigkeiten von HRuPerspektiven | Kommentar hinzufügen

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