Heute geht es nicht mehr nur darum, den passgenauen und motivierten Mitarbeiter auszuwählen, sondern immer mehr darum, überhaupt ausreichend Bewerbungen für offene Stellen zu erhalten.
Und genau das gestaltet sich in Zeiten des Fachkräftemangels immer schwieriger - oftmals gibt es nur noch wenige oder gar keine Bewerbungen mehr auf offene Stellen. Eine Entspannung der Situation ist nicht in Sicht - der Fachkräftemangel wird in den nächsten 10 Jahren immer gravierender. [Mehr lesen…]
„Der verdeckte Stellenmarkt“ – was ist das überhaupt?
Der verdeckte Stellenmarkt handelt Jobs, die nicht auf den gängigen Portalen oder Firmen-Webseiten publiziert sind. Es wird vermutet, dass gerade mal ein Drittel der zu besetzenden Stellen es überhaupt in öffentliche Portale schafft bzw. [Mehr lesen…]
Kleine und mittelständische Unternehmen liegen mir besonders am Herzen! Denn nicht nur in den großen Konzernen soll es ein modernes Personalmanagement und chice Fortbildungsprogramme für langfristig motivierte MitarbeiterInnen geben, sondern eben auch bei den vielen “Hidden Champions”, den kleineren Firmen und dem Rückgrat unser Wirtschaft.
Zur kosteneffizienten Weiterentwicklung deren Führungsmannschaft und MitarbeiterInnen habe ich deshalb für 2017 ein “Offenes Seminarprogramm” im Angebot - ist etwas für Sie dabei. [Mehr lesen…]
In Zeiten, in denen gerne Personalkosten flexibel gehalten werden, entstehen neue Chancen für Selbstständige wie mich:
Warum nur z.B. die Buchhaltung und Steuerthemen “outsourcen”? Auch die Personalarbeit lässt sich insbesondere bei kleinen und mittelständischen Unternehmen bestens extern erledigen. [Mehr lesen…]