HR Projekte und Personalentwicklung für KMUs
Beratung und Umsetzung I Seminare I Coaching 

Talentmagnet - Beratungs- und Umsetzungs-Programm für Sichtbarkeit als guter Arbeitgeber

Das Programm ist eine logische Konsequenz aus unserer Vision: Wir wollen KMUs zu den attraktivsten Arbeitgebern Deutschlands machen! Bäähm!

Das Programm TALENTMAGNET stellt nachhaltig die erfolgreiche Gewinnung und Bindung von Talenten sicher. Es besteht aus Modulen, deren konkrete Inhalte auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten werden. Der Kunde und sein Nutzen steht bei uns schließlich im Mittelpunkt!

Wir begleiten Sie als praxiserfahrene Berater und unterstützen Sie aktiv in der Umsetzung! Unser Fokus dabei ist es, eine nachhaltige Wirkung in der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern zu erzielen, und die "low hanging fruits", also leicht umsetzbare Maßnahmen mit starkem Effekt, möglichst schnell zu "ernten". Damit der Fachkräftemangel nicht Ihr Thema ist!


Modul 1: Zielsetzung

  • Was will ich mit dem Programm Talentmagnet konkret erreichen? Was sind meine Ziele in Bezug auf die Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung?
  • Wer ist das Projektteam? Wer sind Stakeholder?


Modul 2: Wer sind meine Zielgruppen?

  • Wen will ich anheuern? Definition von "Candidate-Personas"
  • Wen will ich binden? Definition von "Employee Personas"
  • Wie ticken die Zielgruppen? Was sind deren Motivatoren / Erwartungen?


Modul 3: "Haus-Aufgabe" - wie 
attraktiv bin ich als Arbeitgeber? 

  • Was macht mich als Arbeitgeber aus?
  • Welche Arbeitsbedingungen / Konditionen biete ich?
  • Kulturanalyse: Welche Werte und Normen haben wir eventuell auf dem Papier, welche haben wir wirklich? Wo entstehen hier Handlungsfelder mit Blick auf die Zukunft? Wie entwickeln wir die Kultur konkret weiter?
  • Was ist meine Soll-Identität? Wo gilt es in Bezug auf Arbeitsumgebung- und Bedingungen, Kultur, Prozesse etc. zu reformieren / zu optimieren / zu modernisieren / Neues einzuführen, um den Motivatoren und Erwartungen der Zielgruppen besser zu entsprechen? Was sind Prios A, B und C?
  • Analyse der Mitbewerber im Arbeitgebermarkt
  • Positionierung: Definition der USPs als Arbeitgeber, Entwicklung kreativer Ideen um sich von der Konkurrenz effektiv abzuheben 


Modul 4: 

  • Definition des konkreten Projektumfangs, Ablaufs, Timeline, Budget
  • Aufsetzen des Stakeholder Management


Modul 5: 

  • Umsetzung von Initiativen, die aus Modul 3 heraus entwickelt wurden
  • Begleitendes Change Management
  • Bestimmung von geeigneten Kanälen für die Kommunikation nach außen
  • Erarbeitung eines stimmigen Kommunikationskonzepts / attraktiven Außenauftritts 
  • Aufsetzen und Einführen eines Employer Branding Controlling


Flyer Talentmagnet
Sichtbar als guter Arbeitgeber!
HR_Flyer_Screen.pdf (88.58KB)
Flyer Talentmagnet
Sichtbar als guter Arbeitgeber!
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