Kompaktseminar für HR und Führungskräfte:
Bewerbungsgespräche mit Tiefgang - wie Du im Zeitalter der KI erkennst, wer wirklich passt
Jede Bewerbung, die heute bei Dir landet, sieht gut aus. Lückenlos formuliert, mit den richtigen Schlagworten an den richtigen Stellen, optisch makellos. Das ist kein Zufall — es ist KI. Und es bedeutet: Das, was früher als Auswahlkriterium taugte, taugt heute nicht mehr viel. Wenn alle Bewerbungen perfekt aussehen, sagt "perfekt aussehen" nichts mehr darüber aus, wer die Stelle wirklich ausfüllen kann.
Die Antwort liegt nicht darin, KI zu erkennen oder Bewerbende unter Generalverdacht zu stellen. Sie liegt im Gespräch — in Fragen, bei denen es schlicht egal ist, ob im Hintergrund eine KI mitläuft. Fragen, die echte, spontane Erinnerung an konkretes Verhalten verlangen — und sich damit weder vorbereiten noch souffleuren lassen.
In diesem Kompaktseminar bekommst Du das Wesentliche dieses Ansatzes in 3,5 Stunden — konzentriert, direkt anwendbar, ohne Umwege.
Du erfährst, warum strukturierte, kompetenzbasierte Interviews der am besten erforschte Einzelprädiktor für spätere Berufsleistung sind — verständlich erklärt, ohne dass Du dafür Statistik studiert haben musst. Im Zentrum steht die STAR- und Trichter-Methode: eine Fragetechnik, die Du nicht nur kennenlernst, sondern direkt selbst anwendest.
Dazu bekommst Du einen kompakten Überblick über die wichtigsten Wahrnehmungsfallen im Interview, einen Fakt, der mit dem hartnäckigen Körpersprache-Mythos aufräumt, sowie einen kurzen rechtlichen Exkurs zu KI-gestützten Falschangaben im Bewerbungsprozess — praxisnah, keine Rechtsberatung, aber genug, um sicher statt ängstlich ins Gespräch zu gehen.
Und weil ein gutes Gespräch immer eine Zweibahnstraße ist: Du lernst, wie Du Dein Unternehmen überzeugend positionierst — mit Blick auf das, was Bewerbende 2026 tatsächlich am meisten überzeugt.
Du verlässt das Seminar nicht mit einer Liste von Merksätzen, sondern mit einer Methode, die Du am nächsten Arbeitstag einsetzen kannst — plus einem Interview-Leitfaden zum Mitnehmen.
Für wen: HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Hiring Manager, die kompetenzbasierte Gesprächsführung kompakt und ohne mehrteilige Kursbindung erlernen wollen — oder die rasch einsatzbereit sein müssen.
Format: 3,5 Stunden, live online, 9:00–12:30 Uhr
Preis: 249 € pro Person · inklusive Interview-Leitfaden (PDF) und Teilnahmebestätigung
Wer tiefer einsteigen möchte: Der Komplettkurs führt Dich in vier Live-Sessions durch alle Themen mit mehr Praxistiefe, ausführlicheren Übungen und dem vollständigen rechtlichen Rahmen.