Online und Präsenz- Trainings - Portfolio
Personalauswahl & Bewerbungsgespräche
- Hochstrukturierte Interviews – Bewerbungsgespräche mit Tiefgang, im Zeitalter von KI (2 Tage), für HR und Führung – zum Seminar
- Hochstrukturierte Interviews – Bewerbungsgespräche mit Tiefgang: in 1 Tag treffsicher auswählen, für HR und Führung – zum Seminar
- Hochstrukturierte Interviews im Zeitalter von KI (2 Tage), für Recruiter/Headhunter – zum Seminar
- Hochstrukturierte Interviews: in 1 Tag treffsicher auswählen, für Recruiter/Headhunter – zum Seminar
- Wer passt wirklich? Bewerbungsgespräche mit System in Zeiten von KI (Komplettkurs, online, 4 Termine à 2h) – zum Seminar
- Bewerbungsgespräche mit Tiefgang – Wie Du im Zeitalter der KI erkennst, wer wirklich passt (Kompaktseminar, online, 3,5 Std.) – zum Seminar
Führung & Zusammenarbeit
- Mitarbeitende binden, bevor sie kündigen – die 4 wirksamsten Hebel (Kernseminar, 2 Tage) – zum Seminar
- Mitarbeitende binden, bevor sie kündigen – die 4 wirksamsten Hebel (Kompaktversion) – zum Seminar
- Mittendrin und voraus – Führungskräfteentwicklungsprogramm (3 Module à 2 Tage) – zum Seminar
- Erfolgreiche Delegation – Freiräume für Führungs- und Projektarbeit (1 Tag) – zum Seminar
- Feedback, das wirkt: Mitarbeitergespräche führen, die etwas verändern (2 Tage) – zum Seminar
Kommunikation
- Klar kommunizieren, auch auf Distanz – konstruktive Zusammenarbeit im hybriden Arbeitsalltag (1 Tag) – zum Seminar
Selbst- und Zeitmanagement / Stressbewältigung
- Aufbauseminar Stressbewältigung: Resilienz vertiefen – nachhaltige Strategien für dauerhafte Belastung (2 Tage) – zum Seminar
- Stress wirksam begegnen – Grundlagen für den Berufsalltag (1 Tag) – zum Seminar
- Zeit zurückgewinnen: Sofort wirksame Methoden für den vollen Arbeitsalltag (Kompaktseminar, 1 Tag) – zum Seminar
- Stressmanagement Master – Seminar in 5 Modulen (online oder in Präsenz) – zum Seminar
- Time Control Master – Seminar in 5 Modulen (online oder in Präsenz) – zum Seminar
Weitere Seminare finden Sie in meiner Seminarmarkt-Rubrik.
Ihr Lernerfolg - mein Anspruch:
In meinen Trainings geht es allein um Sie und um Ihren Lernerfolg. Jedes Training wird auf Ihren ganz individuellen Bedarf zugeschnitten, und auch während des Trainings stelle ich sicher, dass den Erwartungen der Teilnehmer voll entsprochen und auf Bedürfnisse situativ und flexibel eingegangen wird.
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Für ein Kennenlernen, zur Auftragsklärung und Bestimmung eventueller Schwerpunkte biete ich Ihnen selbstverständlich kostenfreie Vorgespräche (per Teams, Zoom oder telefonisch) an. Trainings können auch auf Englisch gehalten werden. Alle Trainings, online wie offline, sind abwechslungsreich, sprechen alle Lerntypen an durch unterschiedliche didaktische Methoden, sind praxisorientiert und interaktiv. Durch die Gruppenarbeiten und -diskussionen ist jedes Training gleichzeitig eine Teambuilding-Maßnahme.
Der Transfer von Gelerntem im Alltag wird mit einer Transfervereinbarung und Lernpartnerschaft sichergestellt, und kann zusätzlich mittels einer digitalen Lösung (Blended Learning) verankert werden: Über 6 Wochen werden auf Wunsch und bei entsprechender zusätzlicher Buchung im Rahmen kurzer, online bereitgestellter Wiederholungs-Sequenzen Inhalte in Erinnerung gerufen, Tipps zur Umsetzung erteilt und die Nachhaltigkeit des Lernens sichergestellt.
In den Trainings ist grundsätzlich inbegriffen:
- Material
- Trainingsunterlagen
- Transfervereinbarung als Unterstützung für die leichte Anwendung von Lerninhalten im Alltag
- Nachbereitung ((Foto-)Protokolle, Conceptboard als PDF)
- Teilnahmebestätigungen für die Trainingsteilnehmer
Zusatzangebote:
- Online Kurs mit kurzen Wiederholungssequenzen zu Inhalten aus dem Seminar zur Verankerung des Lernens im Alltag
- Werkzeuge für die Führungskräfte um im Seminar Gelerntes im Alltag einzufordern und so aktiv die Personalentwicklung zu fördern.
Bei Buchung von Seminaren und Workshops gelten die AGB von HR & Perspektiven.
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